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浅谈BC行业求职的“坑”

来源:博才招聘网 时间:2020-02-26 作者:博才招聘网 浏览量:

小编进入BC行业已经3年多了,在这3年多中听过见过太多的“高额赔付故事”了,其中有一部分原因是招聘环节引起的,今天突发奇想来分析一下这行业的求职、招聘存在的问题,以下仅代表小编个人分析的观点。


业内的人基本上都知道找工作就上菲龙、博牛上发个贴找工作,最大的问题就出在这里,这并不是菲龙、博牛等网站的问题,而是求职、招聘模式的问题,因为论坛基本上是开放的形式,也就是说你发了你联系方式上去,所有的人都可以看的到你发求职的贴,都可以拿到你的联系方式,所以,一下很多人事来加你的QQ、微信、飞机,你也很难分辩哪些才是公司直招,还有中介、猎头,等到你在这家公司离职的时候你才发现原来被人“卖”了,要赔付这个人头费、茶水、中介费的钱要赔,这也是这行各种高“赔付”的主要原因之一,一些“狗”人事,钱到手了,才不管你死活,反正它钱到手了。


论坛是一种,还有一种就是飞机频道,基本上人事也知道,要“买”人都是去飞机一些甩人频道,这些频道真的是信息泛滥,也引发了各种“纠纷”,最后还不是成本都转嫁给求职者,但是其实是没有“买卖”,才没有伤害,如果全菲的公司都不接“有赔付”“有茶水”的,那么自然也没有这块的伤害,也是需要市场来慢慢调整这些矛盾,一些公司缺人什么用段都用上了,必然打扰市场原有的规则,导致了行业各种“乱象”,这是必然的结果。


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小编认为随着行业的发展,整个求职、招聘市场势必越来越规范,各个环节必然是会越来正规,越来越透明,像国内找工作一样,公司招聘信息透明,以后就慢慢的变少这些所谓的“坑”,根据市场规则,越正规、透明的公司能吸引更多的人才加入,相反能带动一些“落后”的公司,久而久之,小白们就不再“谈菲色变”了。


小编经过仔细研究市场需要,创办了博才招聘网,从国内引进了优秀的人才系统,接入了国际短信系统,开通支持了包括全东南亚国家、地区和迪拜的手机注册及招聘、求职全过程短信提醒;所有企业用户根据绑定手机号、注册IP、企业资料、企业LOGO等信息进行审核方可发布信息;包括求职者须投递简历才可查看企业联系方式,只有符合条件的企业用户才能查看到求职者简历和联系方式,有效的避免信息泛滥导致的各种问题!


随着BC行业的发展,求职、招聘,不再是单方面选择,而是过渡到双向自由选择!


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