岗位职责：
1. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
2. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
3. 负责应聘人员的资料库的建立和维护工作
4. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等综合管理工作
5. 寻求招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系
6. 根据个人工作能力和工作饱和情况安排一些其他任务
招聘要求：
1. 30周岁以下，只限女生。
2. 高中及以上学历，人力资源或有相关专业者优先
3. 熟练使用word Excel 等办公软件，有工作经验者优先
4. 沟通能力强，抗压能力强，有上进心，富有亲和力
5. 有较强的团队精神，具备较强的独立学习和工作能力，工作踏实，热情活泼，积极主动，能接受长期驻外工作，能接受挑战者
6.掌握一定的招聘渠道，并且探索新的招聘方式。
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